Nie tylko w Chinach czy na poziomie rządowym tak jest. Amazon ma achievementy dla swoich pracownicków (tych technicznych, nie pakowaczy z magazynów) w postaci apki na smartphone'y.

Pracownicy z magazynów czy inne tego typu zawody, gdzie pracowników jest wielu i chce się z nich wyciągnąć jak najwięcej, też są w podobny sposób kontrolowane. Czy to przez "pracownika miesiąca" czy limity czasowe na wykonanie elementarnego zadania lub ogólnie statystykę (np. firmy przewozowe z czujnikami zapiętych pasów, prowadzące do zapinania pustych siedzeń i jazdy bez pasów przez kurierów – był cały art. o tym itp., ale nie pamiętam gdzie).